| 人才招募 重磅启动 诚邀海内外杰出英才加盟

　　基本要求

　　具体申请条件以2024年国家发布的项目指南为准。

　　1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

　　2. 出生日期在1984年1月1日（含）以后；

　　3. 具有博士学位；

　　4. 研究方向主要为自然科学、工程技术等；

　　5. 在取得博士学位后至2024年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

　　6. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

　　7. 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2023年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。

　　限项要求

　　执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。

　　为加强研究所的人才建设、不断壮大科研人才队伍、吸引海内外优秀青年学者来研究所开展博士后研究工作，培养和造就一批医学卫生健康领域具有国际竞争力的青年拔尖人才，研究所现发布“协和青年学者支持计划”和“协和海外青年学者支持计划”。

其他福利待遇：

　　1.享受在编教职工同等培训机会，包括北京市高校教师岗前培训和院校全方位多维度教师职业素养培训。可申请认定高等学校教师资格。

　　2.在站满2年者，符合相关申报条件，可申请副高级专业技术资格。

　　3.参加院校及研究所组织的丰富多彩的学术沙龙和科技交流活动。

　　4.根据全国博士后管理委员会相关政策，办理出站落户等事宜。

　　5.实施“3+X”培养模式，博士后人员为研究所人才队伍的重要来源，除引进高层次人才外，教研岗位原则上优先从优秀博士后人员中选聘。

　　6.出站时满足院校准聘长聘系列教职聘任条件者，可申请助理教授岗位；成绩特别突出者，可直接申请准聘副教授岗位。院校和研究所按照引进人才待遇标准给予准聘长聘教职获聘者薪酬、安家费、科研启动费等各项支持。

　　此邀约常年有效，不仅适用于海外优青、准聘长聘系列教职、协和青年学者申请者，也适用于拟来我所创新创业的其他高层次人才和博士后青年人才等。